Show posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.

Show posts Menu

Messages - Joe524

Pages1 2 3 ... 258

เฟอร์นิเจอร์ / แก้วเก็บความเย็นราคาส่ง

Today at 03:15:09 PM

แก้วเก็บความเย็นราคาส่งที่เหมาะกับการใช้แรงงานทุกวันถึงที่กะไว้เว็บของเรา! เรามีแก้วเก็บความเย็นที่มีคุณภาพดีรวมทั้งราคาคุ้นเคย ช่วยเก็บเสื้อแข็งให้อาจความเย็นได้นานขึ้น ผลิตภัณฑ์มีคุณภาพดีแล้วก็เยอะมากให้เลือกสรร ทั้งหมดมีทั้งแก้วเก็บความเย็นที่มีขนาดต่างๆตามสิ่งที่มีความต้องการ ช้อปออนไลน์กล้วยๆและก็รับสิทธิประโยชน์จากโปรโมชั่นรวมทั้งส่วนลดพิเศษที่พวกเรามีให้ ค้นหาแก้วเก็บความเย็นราคาส่งที่เหมาะกับคุณและก็สั่งซื้อออนไลน์ได้ในทันที!

อุตสาหกรรม / รับโปรโมทเว็บไซต์ โพสต์เว็บ โฆษณาสินค้า ทำ SEO ติด Google หน้า 1 เพิ่มยอดขาย ราคาถูกที่สุด

Today at 01:38:42 PM

รับโปรโมทเว็บไซต์ โพสต์เว็บ โฆษณาสินค้า ทำ SEO ติด Google หน้า 1 เพิ่มยอดขาย ราคาถูกที่สุด

เสริมสวย สุขภาพ / Sub brow lift ผ่าตัดยกหางตาตกเชียงใหม่

Today at 11:40:23 AM

ผ่าตัดหนังตาตกเชียงใหม่ meda clinic

อสังหาริมทรัพย์ / ข้อเตือนใจ-รับโพสโฆษณาขายบ้าน โพสโฆษณาขายบ้านไม่ต้องกลัวโกง ราคาถูกที่สุด

Today at 11:18:14 AM

ข้อเตือนใจ-รับโพสโฆษณาขายบ้าน รับจ้างโพสขายบ้าน ไม่หลอกลวง ไม่ต้องเสียค่านายหน้า ติดหน้าแรกgoogle

อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / รวมบทสวดคาถา จาก มาหาหมอดู.com

Today at 10:18:15 AM

www.มาหาหมอดู .com

เฟอร์นิเจอร์ / 15 เทคนิค ออกแบบห้องนอน ออนไลน์ แนวใหม่ ดูตามนี้ แต่งเองได้เลย

Today at 10:16:31 AM

ดูข้อมูลเพิ่มเติมการ [url="https://andamanassetsolution.com/" title="ออกแบบห้องนอน"] ออกแบบห้องนอน [/url]

การศึกษา / หลักสูตร Train the Trainer Program (อบรม 17 ก.ค. 67)

Today at 10:03:20 AM

Train the Trainer
วิทยากร: พท.ดร. ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์(วิทยากรใช้ภาษาเข้าใจง่าย ชัดเจน ตรงประเด็น ไม่มีศัพท์หรือคำยากๆ แตกต่างจากด๊อกเตอร์ทั่วไป)อดีต General Manager - บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัดอดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ)และผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก Marriott Royal Garden Resorts Groupรวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย การตลาดและการบริการมากกว่า 30 ปี
17 กรกฎาคม 2567
09.00 – 16.00
** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) *สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
หลักการและเหตุผล
ในโลกของการแข่งขันธุรกิจที่รุนแรงเช่นนี้ พนักงาน คือ หัวใจหลักของการสร้างงานและการขับเคลื่อนองค์กร การสร้างและพัฒนาความรู้ความสามารถ รวมทั้งทักษะความชำนาญให้แก่พนักงานเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ดังนั้น งานหลักงานหนึ่งของธุรกิจ คือ งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยวิทยากรหรือผู้เชี่ยวชาญทั้งภายในและภายนอก เพื่อเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถของพนักงานให้สามารถสร้างงานและการเติบโตของธุรกิจด้วยเหตุนี้ จุดเริ่มต้นที่จะนำพาธุรกิจไปสู่เป้าหมายความสำเร็จ คือ วิทยากร และการเป็นวิทยากรหรือนักฝึกอบรม ถือเป็นบุคคลสำคัญที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ไปสู่จุดสูงสุด
หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ เทคนิคและเรียนรู้ประสบการณ์ในการพัฒนาให้เป็นวิทยากรหรือนักฝึกอบรม ทั้งในด้านความเข้าใจเรื่องหลักสูตรและการฝึกอบรม เทคนิคการฝึกอบรม การพัฒนาตนเองให้เป็นนักฝึกอบรมที่ดี รวมทั้งการทำกิจกรรม เพื่อพัฒนาความมั่นใจให้เป็นนักฝึกอบรม เมื่อจบการอบรมผู้เข้าสัมมนาจะสามารถประยุกต์และต่อยอดความรู้เรื่องการเป็นนักฝึกอบรมที่ดีได้อย่างสัมฤทธิ์ผลด้วยตนเอง

วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องการเป็นวิทยากรหรือนักฝึกอบรมที่องค์กรต้องการ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การวางแผนและการเตรียมตัวที่ดีก่อนการฝึกอบรม
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และฝึกปฏิบัติเทคนิคการเป็นวิทยากร การถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ การตอบคำถามและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในระหว่างการฝึกอบรม
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการสร้างตนเอง ให้เป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการบรรยาย
1. กรอบแนวคิดเรื่องการฝึกอบรมและการเป็นนักฝึกอบรมที่ดี
2. ขั้นตอนการฝึกอบรม
2.1 ก่อนการฝึกอบรม
- การวางแผนและการเตรียมตัวอย่างมีประสิทธิภาพ
1. เป้าหมายของการสอน และ การนำเสนอ
2. สำรวจตนเอง: ขีดความสามารถ คุณสมบัติ บุคลิกภาพทั้งภายนอกและภายใน
3. สำรวจผู้เข้าอบรม: การวิเคราะห์ และ ประเมินความสามารถของผู้ฟัง
- การพัฒนา และ การเตรียมเนื้อหา
1. วัตถุประสงค์ของเนื้อหา
2. โครงสร้างของเนื้อหา
3. การเตรียมเนื้อหาการพูดและสื่อการสอนให้น่าสนใจ
- กิจกรรม ฝึกปฏิบัติ (1): การเตรียมตัวพร้อมเทคนิคเพิ่มเติม
2.2 ขณะฝึกอบรม
- การสอนอย่างเข้าใจและเข้าถึงพนักงาน
- การสื่อสารที่ชัดเจน ตรงตามวัตถุประสงค์ของการอบรม
- เทคนิคการใช้สื่อในการนำเสนอ
- การสร้างความน่าสนใจให้ผู้เข้าอบรมรู้สึกสนุกตลอดเวลา
- เทคนิคการตอบข้อซักถาม
- การปรับเปลี่ยนเนื้อหา อย่างทันทีทันใดให้เหมาะกับสถานการณ์
- กิจกรรม ฝึกปฏิบัติ (2): การสื่อสารในการอบรม พร้อมเทคนิคเพิ่มเติม
2.3 หลังการฝึกอบรม
- การประเมินผลการอบรม
- การปรับปรุงพัฒนา
3. กลเม็ดการแก้ไขสถานการณ์ต่างๆ
4. องค์ประกอบ หรือ ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพของการสอน
5 .สรุป คำถามและคำตอบ
ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด
รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ